Appel à innovation pour GRTgaz

Le Club Open Innovation est une initiative dédiée au développement des relations business entre grands groupes et startups. Grace au Club Open Innovation, vous avez l'opportunité de rencontrer les  directions opérationnelles des grands groupes (voir les membres du Club). Appel à innovation pour GRTgaz RH : solution de matching de compétences avec un référentiel métiers Clôture : 29 janvier LE GROUPE GRTgaz possède et exploite en France le plus long réseau de transport de gaz naturel à haute pression d'Europe. Il participe à la gestion de réseaux en Allemagne et réalise des prestations d'expertise et de conseil dans le domaine du transport gazier en Europe et dans le monde.  L’ambition de GRTgaz est de devenir le transporteur de gaz naturel de référence en Europe en offrant le transport le plus sûr et le plus attractif et ainsi faire de la France le carrefour des échanges gaziers européens. PROBLEMATIQUE Depuis un an, la direction des Ressources Humaines de GRTgaz a construit son référentiel métiers. Un forum virtuel permet à tous les collaborateurs d'avoir accès à un descriptif des différents métiers du groupe : mission, compétences requises, interviews des profils en poste... Pour accèder au Forum Virtuel en ligne http://ns346290.ip-91-121-178.eu/ (saisir le mot "maintenance" dans la zone de recherche). Afin de faciliter la mobilité des collaborateurs et d'accompagner leur gestion de carrière, la direction des Ressources Humaines recherche un outil de matching entre les profils des collaborateurs et le référentiel métiers. La solution doit permettre : Au collaborateur, de formuler ses compétences, expériences, soft skills et ses souhaits   Recommander aux collaborateurs un ou des métiers via un algorithme de matching, l'analyse sémantique de leurs profils... INSCRIPTION & CALENDRIER 29 janvier : Clôture des candidatures   Courant mars : Rencontre avec les startups sélectionnées Je souhaite présenter une innovation